勞工退休後能保證領到退休金，
都要感謝上面新聞連結的這群人幫勞工爭取來的。
現在的勞工退休金專戶，
政府每個月讓勞工的雇主將每月須提撥的退休金，
強迫存入專戶中，
讓勞工不用擔心自己退休後的退休金問題，
也不須擔心假如做個五年離職，
那五年的年資不算和退休金領不到。
以前的勞工退休金制度是，
公司自己設立一個帳戶，
報備給政府，
雇主按年或按月將退休金存進去，
等到勞工申請退休後，
再由雇主、勞工、政府一起將這個退休金帳戶打開來，
讓勞工領回他所應得的退休金。
勞工假如順利領到他應得的退休金和資遣費，
這是一個三方都能接受的最完美結局，
在勞工等待領退休金的二十五到三十五年過程中，
雇主是否有將退休金按年按月存入，
完全是他媽的運氣，
政府沒有查核，
雇主中途挪用，
勞工和政府也不知道，
所以在民國八十五年後，
許多雇主惡性倒閉，
勞工領不到資遣費和退休金開始接連抗議，
才催生出現在的勞保退休金專戶和相關制度。
而文章中這些垂垂老矣的長者，
現在卻面臨了大麻煩。
在民國八十六年時，
惡性倒閉的工廠而受到影響的勞工為數眾多，
他們四處陳情、抗議，
面臨雇主有計畫式的掏空台灣，
如：拒絕支付退休金資遣費、政府稅金、將設備運至國外、土地違法超貸，
勞工怎麼有辦法來處理這麼大的問題，
況且每天張開眼睛就要吃飯花錢，
積蓄能撐多久呢？
政府為了平息這場風波，
和勞工達成協議，
由政府的就業安定費(註一)來支付惡性倒閉雇主的退休金和遣散費，
再由政府去像那些惡性倒閉廠商催討，
當時的政府也口口聲聲不會向勞工來催討這筆錢。
過了十四、五年後，
這幾年監察院和審計部糾舉勞委會這件事有缺失，
所以才會有去年前勞委會主委王如玄編列2056萬的預算聘請律師來對勞工催討這筆款項。
這些勞工四處陳情了近一年，
行政院、總統府、總統官邸都去抗議過了，
但都沒有得到有效回應，
才會有這麼激烈的手段，
這個近二十年來沒有辦法處理的問題，
一定不好處理，
假如政府能將這個問題做個妥善的解決，
也可以往追求好的歷史定位邁向重要的一步，
不是嗎？
註一：就業安定費是由政府向有聘僱外勞的雇主按月收取的費用，
政府代償的這些金額並不是使用大家繳納的稅金。
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